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(2022年6月14日更新)
Get answers to FAQs regarding general council 和 city operational issues:
会议 & 委员会的业务
Q1. 我们的城市能在13D以下开会吗.021 if the community transmission of 新型冠状病毒肺炎 is 报告edly high in Minnesota, 即使国家没有进入紧急状态? (2022年5月30日更新)
Q2. Do the council members or residents need to wear masks during our meetings at city hall? (更新12月. 2, 2021)
Q3. 如果公共机构在13D下远程开会，我们的城市可以远程举行公开听证会吗.021，尽管国家没有进入紧急状态? (添加12月. 2, 2021)
Q4. Did the Legislature adopt a medical exception to the Open Meeting Law? 这是怎么做到的? (添加12月. 2, 2021)
Q5. 市澳门网络娱乐游戏平台是否可以选择亲自召开会议，并要求公众远程出席? (添加12月. 2, 2021)
Q6. 如果市议会在13D以下开始远程开会.21日，该城市是否要求允许远程公开评论? (添加12月. 2, 2021)
Q7. 如果确定是由于卫生大流行，亲自见面既不实际也不谨慎, 城市是否需要为公众提供免费的远程监控? (添加12月. 2, 2021)
宣布紧急状态
Q8. 如果州长结束新型冠状病毒肺炎和平时期的紧急状态，市长能宣布进入公共卫生紧急状态吗?
管理正常城市业务
Q10. Do critical-sector businesses need to create 新型冠状病毒肺炎 Preparedness Plans?
Q12. 我们的急救人员几乎没有N95口罩了. 我们从哪里可以得到更多?
Q14. 该市是否应该要求娱乐活动的参与者签署含有新型冠状病毒肺炎语言的免责声明? (2022年5月30日更新)
Q16. 既然和平时期紧急状态已经结束，对公共场所有任何限制吗?
管理就业问题
Q17. What is the HR policy to address an employee that may have been exposed to 新型冠状病毒肺炎? (2022年6月14日更新)
Q18. Are workers who 合同 or are exposed to 新型冠状病毒肺炎 eligible for workers’ compensation? (2022年6月14日更新)
会议 & 委员会的业务
Q1. 我们的城市能在13D以下开会吗.021 if the community transmission of 新型冠状病毒肺炎 is 报告edly high in Minnesota, 即使国家没有进入紧急状态?
A1. 也许. 确定公共机构是否可以在13D下远程开会的门槛问题.021 is whether it is 不 practical or prudent under a health p和emic. 如果主持官员, 首席法律顾问, 或受影响的管治团体的首席行政官决定，任何面对面会议或根据第13D条进行的会议.由于卫生大流行，02不实用或不谨慎，以及13D的其他要求.021 are met, meetings may be conducted by telephone or interactive technology. 您所在城市的律师最有能力就其所在城市是否符合法定要求向市澳门网络娱乐游戏平台提出建议. 至少要有市议会的法定人数远程出席才能适用这一例外(参见 咨询意见21-003 和数据实践办公室网络研讨会， 数据实践大杂烩，2021年12月).
Q2. Do the council members or residents need to wear masks during our meetings at city hall?
A2. Cities may still require masks be worn in public places through ordinance or resolution, 取决于城市的具体结构. 澳门网络娱乐游戏平台. Walz取消 行政命令20-812021年5月14日，该州结束了全州范围内的口罩强制令.
Q3. 如果公共机构在13D下远程开会，我们的城市可以远程举行公开听证会吗.021，尽管国家没有进入紧急状态?
A3. 如果你所在的城市认为，由于卫生大流行，面对面的会议是不实际或不谨慎的, 你可能会以这种方式举行公开听证会, 太. 没有专门的法规来解决这个问题. 因为公开听证会的性质, 与你所在城市的律师合作，确定公众在会议期间仍然可以提供意见的方式是很重要的，因为不是每个人都能参加在线会议. 接受书面证词, allowing the public to enter city hall 和 testify using city equipment, or allowing someone to call into the meeting may be options to consider.
Q4. Did the Legislature adopt a medical exception to the Open Meeting Law? 这是怎么做到的?
A4. 医疗例外津贴只有在州长宣布进入紧急状态时才可获得, 和 can be used up to 60 days after the state of emergency has been lifted. 再加上已经存在的军事例外, 医疗例外在一个历年限于三次. Information on the medical exception is available in the League information memo, 市议会会议.
Q5. 市澳门网络娱乐游戏平台是否可以选择亲自召开会议，并要求公众远程出席?
A5. 不可能. 行政专员发出了一份 的意见 声明公共机构在达到法定人数的情况下举行面对面会议，限制公众只能远程出席，这违反了《澳门棋牌娱乐游戏平台》. 如果市议会亲自开会，公众也必须有亲自出席的选择.
Q6. 如果市议会在13D以下开始远程开会.21日，该城市是否要求允许远程公开评论?
A6. 也许. 明尼苏达州法规第13D条.第5分区021号 现在要求公共机构远程提供公众评议期，如果“公共机构的做法是在面对面的会议上提供公众评议期”.”
Q7. 如果确定是由于卫生大流行，亲自见面既不实际也不谨慎, 城市是否需要为公众提供免费的远程监控?
A7. 是的. 在2021年立法会议期间， 明尼苏达州法规第13D条.3分区021 是否更新了要求市议会在公共机构通过电话或互动技术召开会议时提供远程监控的规定.
宣布紧急状态
Q8. 市长能宣布公共卫生紧急状态吗? Or does that have to come from the governor or public health director?
A8. 也许. 在这种情况下，城市检察官最适合协助城市起草宣布公共卫生紧急情况的语言.
市长有责任宣布当地进入紧急状态. 该声明允许该市使用其灾难计划中适合情况的部分. The declaration may also authorize aid 和 assistance under those plans. If the mayor does declare a local emergency, it must be publicized 和 published. A local emergency lasting longer than three days requires the consent of the council. 因为紧急状态是地方性的, 应急管理职能仅限于您所在城市的领土边界, 除非其他法律适用. 其他法律的例子包括州长宣布紧急状态时需要的现有互助协议或合作. 明尼苏达州的律例 12.29 和 12.25 处理当地突发事件.
Q9. 一个城市如何撤销紧急状态声明?
A9. 市澳门网络娱乐游戏平台可以通过决议解除当地的紧急状态. 你所在城市的律师最有能力建议城市做出改变，从而制定出符合城市具体需求的解决方案. Some cities have developed emergency declarations with an automatic termination.
管理正常城市业务
Q10. Do critical-sector businesses need to create 新型冠状病毒肺炎 Preparedness Plans?
A10. No. 7月1日开始, 企业和公共场所不再需要制定和实施书面的新型冠状病毒肺炎防范计划.
Q11. Is there any guidance available for first responders, building inspectors, etc. on the use of masks when entering homes or other buildings where folks might be ill?
Q12. 我们的急救人员几乎没有N95口罩了. 我们从哪里可以得到更多?
A12. 明尼苏达州卫生部门鼓励在这种情况下的城市联系你的地区卫生保健准备协调员.
Q13. 是否有外文的新型冠状病毒肺炎材料?
A13. 是的! The MDH has a variety of 新型冠状病毒肺炎 informational materials in Spanish, 苗族, 俄罗斯, 还有很多其他语言.
Q14. 该市是否应该要求娱乐活动的参与者签署含有新型冠状病毒肺炎语言的免责声明?
A14. 使用豁免的决定是每个城市的政策问题. 一些城市可能会采取这样的做法:如果城市的疏忽造成了伤害(城市也不能免除责任), 市澳门网络娱乐游戏平台应该对此负责. 在这种情况下，豁免是不合适的. 其他城市可能会采取的立场是，城市应该尽一切可能保护城市免受责任, 包括豁免的使用. LMCIT does 不 have a formal position to encourage or discourage the use of waivers.
Most waivers are likely broad enough to protect 这个城市 from 新型冠状病毒肺炎 claims. 然而, 鉴于目前的冠状病毒大流行, 包含特定的新型冠状病毒肺炎语言是个好主意. 这种措辞应包括放弃与新型冠状病毒肺炎相关的索赔以及承担暴露于新型冠状病毒肺炎的风险.
The League has drafted a sample park 和 recreation waiver with 新型冠状病毒肺炎 language. The city should consult with its attorney for guidance related to specific situations.
Q15. 现在室内需要戴口罩吗? Does 这个城市 need to provide masks to employees or residents entering their facilities?
A15. 5月14日，奥巴马澳门网络娱乐游戏平台宣布. Walz取消 行政命令20-81 取消全州范围内的口罩禁令. 各城市可能会在全市范围内强制要求佩戴口罩，或要求个人在公共建筑内佩戴口罩.
Q16. 既然和平时期的紧急状态已经结束, 对公共场所有任何限制吗?
A16. 室内及室外公共场所可能会开放. 取消了所有容量限制、聚会规模限制和距离要求.
Q17:针对可能感染新型冠状病毒肺炎的员工，人力澳门网络娱乐游戏平台政策是什么?
A17. 雇主有义务 OSHA法规 和 OSHA关于预防新型冠状病毒肺炎传播的指南)来保证工作场所的安全 劳工部(常见问题#13) 雇主可能鼓励的州, 或者要求, employees to telework as an infection-control or prevention strategy, 前提是雇主没有以任何平等就业机会法所禁止的方式挑选雇员.
在 absence of an order by a health care provider to self-quarantine, 和 in the event the position simply is 不 one that can work remotely, 雇主应鼓励患有新型冠状病毒肺炎症状的员工或与患病的家庭成员接触的员工呆在家里. 参见MDH的更新指南 如果一个人生病或新型冠状病毒肺炎检测呈阳性 和 密切接触和隔离 截至一月. 6, 2022.
A17, A部分:员工表现出新型冠状病毒肺炎样症状
如果一个工人正在参展 症状 让你相信新型冠状病毒肺炎的阳性诊断是可能的, 您需要确保发生以下情况:
- 员工迅速回家, gets tested (和 stays away from others while waiting for the test results), 和 identifies all individuals they were in 关闭 proximity to (within 6英尺)，在24小时内持续运动15分钟或更长时间. 阅读世卫组织关于新型冠状病毒肺炎密切接触者和追踪的指南. To obtain the most up-to-date MDH guidance on 新型冠状病毒肺炎 protocols for Minnesota, 拨打明尼苏达州新型冠状病毒肺炎热线(651)201-3920.
- 在出现症状后，员工需要离开工作场所至少5天. The person is to wear a well-fitting mask for 10 days when around others.
- 根据 MDH, for the employee to return to the office, all of the following must be true:
- 自患者第一次感到不适至少已经五天了. Day zero是指患者症状开始的日子. Day one is the first full day after the employee’s 症状 started.
- 这个人没有发烧(因此，这个人的体温是100.4华氏度或更低)至少24小时，不使用退烧药.
- 这个人感觉好多了，所以他们咳嗽了, 呼吸急促（气促）, 或者其他症状好转.
- 根据 MDH, for the employee to return to the office, all of the following must be true:
- 如果员工没有症状, 无论疫苗接种状况如何, 在检测结果呈阳性后，该员工需要离开工作场所5天. Day zero是指病人接受测试的那一天. The person is to wear a well-fitting mask for 10 days when around others. 没有症状的人从接受检查的当天开始，在10天内佩戴口罩. 根据 MDH, if a person developed 症状 during this time, they must start over. Day zero是指病人出现症状的那一天.
- 每MDH, 如未能在规定时间内戴上合适的口罩，应远离工作场所最少10天. 10天从个体出现症状的第二天开始计算. 如果一个人没有症状, 10天从个人接受测试的第二天开始, 以患者出现症状的实际日期或他们接受测试的第一天作为零日.
如果一名工人打电话到城市通知他或她的新型冠状病毒肺炎检测呈阳性, 城市还希望通过上述分析来确定该员工最近是否与其他城市工人近距离工作. 虽然该市希望咨询他们的城市律师，并致电明尼苏达州新型冠状病毒肺炎热线(651)201-3920以获取最新指导, 据我们了解，那些近距离接触的工作人员将被市澳门网络娱乐游戏平台送回家，以阻止感染在工作场所的传播.
城市会想要记住这一点, 根据明尼苏达州澳门网络娱乐游戏平台数据实践法案和美国残疾人法案, 这个城市 不能 确定受感染工人的姓名(除非受感染工人自愿同意签署一份弃权书，让市澳门网络娱乐游戏平台分享他或她的诊断), 作为这一过程的一部分，该市必须保护该市拥有的任何相关医疗文件，以确保其他人无法访问受保护的信息. 在 EEOC’s Guidance on 新型冠状病毒肺炎 和 the Americans with Disabilities Act (ADA), question B.5 注意，使用泛型描述符, 比如告诉员工“这个位置有人”或“四楼有人”感染了新型冠状病毒肺炎, 提供通知且不违反《澳门棋牌娱乐游戏平台》禁止披露机密医疗信息的规定. 平等就业机会委员会补充道, 小型雇主, 同事们可能会知道这个员工是谁, 但在这种情况下，雇主仍被禁止确认或透露雇员的身份.
A17, Part B, Quarantine guidance if a person is exposed to someone with 新型冠状病毒肺炎
卫生部于1月6日更新了隔离和检疫指南. 12, 2022.
患有所有推荐剂量的新型冠状病毒肺炎或在过去三个月内患有新型冠状病毒肺炎的人:
If an employee has completed all recommended doses of 新型冠状病毒肺炎 vaccine when eligible, 包括加强剂或额外剂量(参见 疾病预防控制中心 一个表格概述了一个人何时被认为是最新接种了新型冠状病毒肺炎疫苗)或在过去三个月内患有新型冠状病毒肺炎, 他们所做的 不 需要隔离. 然而, they must wear a well-fitting mask for 10 days when around others. 这10天从患者最后一次与新型冠状病毒肺炎患者密切接触的第二天开始计算. 密切接触的实际日期按第0天计算. MDH also recommends the person gets tested at least five days after 关闭 contact, 如果员工检测呈阳性, 他们将从第0天开始重新计数 MDH隔离指南. The employee will still want to watch for 症状 for 10 days after 关闭 contact. 如果出现症状, 该员工需要远离工作场所，并立即隔离和检测新型冠状病毒肺炎. 隔离计数时间框架将从第0天重新开始(第一天是员工症状开始后的第一个完整的一天).
An unvaccinated employee or an employee who is 不 up to date with 新型冠状病毒肺炎 vaccination, 将需要隔离至少整整五天:
未接种新型冠状病毒肺炎疫苗且未接种最新新型冠状病毒肺炎疫苗的员工(参见 疾病预防控制中心 表格概述了一个人何时被视为最新接种了新型冠状病毒肺炎疫苗)必须隔离至少五天. 在最后一次与新型冠状病毒肺炎患者密切接触后，该员工将至少在五天内离开工作场所/在家. The last day of 关闭 contact with someone with 新型冠状病毒肺炎 is considered day zero, with day one beginning the day after the employee’s last 关闭 contact. 这名暴露于新型冠状病毒肺炎的员工需要戴上合适的口罩10天，并应在第五天进行检测, 如果可能的话. 如果员工检测呈阳性, the count will begin again from day zero 和 the employee is to follow MDH隔离指南. 如果员工检测呈阴性, then (1) the employee must complete the minimum five days in quarantine, (2)在他人周围戴上合适的口罩.
A17, C部分，OSHA工作场所新型冠状病毒肺炎日志记录:
OSHA发布了关于如何在员工中调查和记录新型冠状病毒肺炎病例的指南. Minnesota OSHA (MNOSHA) Compliance follows federal OSHA 记录-keeping guidance, 哪个在全国范围内使用，需要在全国数据比较中保持一致, 除了在明尼苏达州, 低风险行业也被要求 记录 伤病.
Read OSHA’s Revised Enforcement Guidance for Recording Cases of 新型冠状病毒肺炎.
MNOSHA合规将对所有患有新型冠状病毒肺炎疾病的雇主强制执行29 CFR第1904部分的记录保存要求. 记录新型冠状病毒肺炎疾病本身并不意味着雇主违反了任何OSHA标准. 和, 根据现行规定, employers with 10 or fewer employees have no 记录ing obligations; they need only 报告 与工作有关的新型冠状病毒肺炎疾病导致死亡，并报告任何员工的住院治疗情况.
OSHA 记录-keeping requirements now m和ate that 新型冠状病毒肺炎 is a 记录able illness, 如果满足以下所有条件，雇主应将案例记录在OSHA 300日志中:
- 根据疾病预防控制中心的定义，该病例确诊为新型冠状病毒肺炎.
- 这个案子是“与工作有关的”,在OSHA法规中，这意味着工作环境中的事件或暴露导致或促成了所产生的病症或显着加重了先前存在的伤害或疾病.
- 该案例涉及OSHA法规规定的一个或多个一般记录标准, 哪些病例涉及以下一种或多种情况:死亡, 不上班的日子, 限制工作, 调到另一份工作, 急救以外的医疗, 失去知觉, 或由医生或其他有执照的卫生保健专业人员诊断的重大伤害或疾病.
有关OSHA报告的其他协助, 请联系明尼苏达城市保险信托联盟损失控制代表.
Q18. Are workers who 合同 or are exposed to 新型冠状病毒肺炎 eligible for workers’ compensation?
A18. 没有保险 曝光 根据明尼苏达州的工人赔偿法, but individuals may be eligible for workers’ compensation benefits if they 合同 新型冠状病毒肺炎. 还有一项新的州法律适用于2020年4月8日至12月8日期间或之后发生的伤害. 2021年2月31日或2月31日. 2022年1月4日至1月15日. 13, 2023, that provides a presumption for 新型冠状病毒肺炎 workers’ compensation claims, which applies to employees 和 volunteers working in certain occupations.
